(E)mission Impossible?
Weitere Berichte
Hirschmann Automotive investiert in die Zukunft: neue Standorte in Marokko & China
Hirschmann Automotive, ein globaler, führender Anbieter von Premium-Lösungen für die Automobilindustrie, baut mit Investitionen rund um den Globus seinen wirtschaftlichen und technologischen Vorsprung weiter aus. Die Expansion in Marokko und China markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Wachstumsstrategie des Unternehmens sowie der Stärkung der Marktposition.
Erfolgsgeschichte: Unser Werk in Târgu Mureș – zertifiziert als Great Place To Work®
Unser Werk in Târgu Mureș, Rumänien feiert einen bemerkenswerten Meilenstein: die Auszeichnung zum Great Place To Work® Arbeitgeber!
Erfolgsgeschichte: Unser Werk in Nantong – zertifiziert als Great Place To Work®
Unser Werk in Nantong, China, hat die Auszeichnung Great Place To Work® erhalten - ein Meilenstein, der die harte Arbeit und das Engagement…
Women in Leadership
»Today, we are celebrating the strength, determination, and resilience of women everywhere.« - Michelle Obama. HAPPY INTERNATIONAL WOMEN'S DAY!
Hirschmann Automotive: zertifiziert als Great Place To Work®
Seit 2012 treiben unsere Mitarbeiter in Kenitra den Fortschritt in der Automobilbranche voran und gestalten so die Mobilität von heute und…
Gemeinsam stark sein: Unsere Spendenaktion für Marokko
In September, Morocco was shaken by a devastating earthquake that left the nation racing against the clock to find survivors and assess the damage caused. Our thoughts and support go out to the people affected by this tragedy.
Hirschmann Automotive: zertifiziert als Great Place To Work®
Wir freuen uns und sind stolz, bekannt geben zu können, dass unser Werk in San Miguel, Mexiko, als erstes innerhalb unserer Gruppe als Great…
Gemeinsam stark
Kürzlich wurde Marokko von einem verheerenden Erdbeben erschüttert, das die Nation in einen Wettlauf mit der Zeit versetzt hat, um Überlebende zu finden und die entstandenen Schäden zu bewerten. Unsere Gedanken und unsere Unterstützung sind bei den Menschen, die von dieser Tragödie betroffen sind.
PLANT NEWS JULI
Wir sind #ConnectedByPassion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
PLANT NEWS JUNI
Wir sind #ConnectedByPassion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Einladung ins Rumänische Parlament
Wir hatten das Vergnügen, ins rumänische Parlament, Abgeordnetenkammer im Ausschuss für Informationstechnologie und Kommunikation eingeladen zu werden, wo wir die aktuelle Strategie und die öffentlichen Maßnahmen des rumänischen Digitalisierungsministers diskutierten. Vielen Dank, Sabin Sărmaș, für den herzlichen Empfang und die offenen Diskussionen, bei denen wir unsere Verbesserungsideen vorstellen konnten, die uns bei der Umsetzung unserer zukünftigen Digitalisierungsprojekte in unserem Unternehmen helfen werden. Wir freuen uns auf unsere zukünftige Zusammenarbeit!
PLANT NEWS MAI
Wir sind #ConnectedByPassion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Die Vertreter der größten Unternehmen Vorarlbergs zu Gast in unseren Hallen
Am Dienstagabend wurde unser Logistikzentrum am Headquarter in Rankweil umgewandelt in eine Eventlocation! Grund war das Event „VN Top 100“, an dem mehr als 300 Spitzenvertreter und prominenten Unternehmer aus Vorarlbergs Wirtschaft und Politik darunter Finanzminister Magnus Brunner und Landesrat Marco Tittler, zu Besuch waren. Wir sind stolz darauf, dass wir Gastgeber dieser Veranstaltung, bei der jedes Jahr die größten und erfolgreichsten Unternehmen Vorarlbergs geehrt sowie den VN-Wirtschaftspreis verliehen werden, sein durften.
PLANT NEWS APRIL
Wir sind #ConnectedByPassion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Gesamtspende in Höhe von 13.000 Euro für die von den Erdbeben in der Türkei und Syrien Betroffenen.
Das gesamte Ausmaß der Erdbeben-Katastrophe im türkisch-syrischen Grenzgebiet und die Auswirkungen auf die Menschen vor Ort sind gewaltig! Die Mitarbeitenden sowie die Geschäftsführung von Hirschmann Automotive leisten einen wertvollen Beitrag, den betroffenen Menschen zu helfen. Der Automobilzulieferer und seine Mitarbeitende unterstützen die Hilfsorganisation „Nachbar in Not“ mit einer Spende in der Höhe von 13.000 Euro.
Angelo Holzknecht wird neuer CEO von Hirschmann Automotive
Gemäß dem jüngsten Aufsichtsratsbeschluss übernimmt Angelo Holzknecht die Position des Chief Executive Officer. Der internationale Automobilzulieferer freut sich, diese verantwortungsvolle Position aus eigenen Reihen ernennen zu können.
PLANT NEWS MÄRZ
Wir sind #ConnectedByPassion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Adrian Low ist der neue Managing Director von China.
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Adrian Low ab dem 20. Februar 2023 die Position des Geschäftsführers übernehmen wird. Er wird die volle Verantwortung für das Geschäft und den Betrieb im APAC-Markt für Hirschmann Automotive übernehmen.
PLANT NEWS FEBRUAR
Wir sind Connected by Passion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
4 Fragen an Wolfgang Holzer, Global Area Manager VW Group
Was macht das Arbeiten bei Hirschmann Automotive besonders?
PLANT NEWS JANUAR
Wir sind Connected by Passion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
5 Fragen an Klaus Häfele, Mechanical & Plastics Engineering Director
Was macht das Arbeiten bei Hirschmann Automotive besonders?
PLANT NEWS NOVEMBER
Wir sind Connected by Passion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Attraktivster Arbeitgeber für Studenten Award
Wir freuen uns euch mitteilen zu können, dass unser Standort in Vsetín mit dem „Attraktivsten Arbeitgeber für Studenten Award 2022“ auf dem 3. Platz in der Region Zlín ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung ist das Ergebnis unserer Teamarbeit und Leidenschaft für Menschen.
5 Fragen an Sven Capelli, Account Manager E-JOYN
Was macht das Arbeiten bei Hirschmann Automotive besonders?
PLANT NEWS OKTOBER
Wir sind #ConnectedByPassion – across borders, oceans, and cultural differences.
PLANT NEWS SEPTEMBER
Wir sind Connected by Passion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.
Start. Lehrlinge. Zukunft.
Wie jedes Jahr war es Anfang September 2022 wieder so weit: wir durften 21 neue Lehrlinge und einen Wirtschaftsstudent bei Hirschmann Automotive am Standort in Rankweil begrüßen. Dieses Jahr ging es für die Neuankömmlinge zum Kennenlernen für einige Tage ins Hotel Viktor in Viktorsberg.
LEADING EMPLOYER Österreich Auszeichnung 2022
Hirschmann Automotive wurde erneut als LEADING EMPLOYER Österreichs – als Top 1% aller Arbeitgebenden ausgezeichnet. Das war das Ergebnis einer umfassenden Studie zum Thema Arbeitgebendenqualitäten.
Industrialisierung. Prozessoptimierung. Zielorientierung.
Die traditionellen Entwicklungszyklen in der Automobilindustrie werden neu gestaltet, wodurch Hirschmann Automotive die Produktionswerke fit für die Industrialisierung machen muss.
Angelo Holzknecht wird neuer CSO von Hirschmann Automotive
Pascal Hetzenauer entschied sich aus persönlichen Gründen zu einem Rückzug aus der Geschäftsführung. Seinen Nachfolger, Angelo Holzknecht, konnte der internationale Automobilzulieferer aus eigenen Reihen ernennen.
Gewonnenes Duell mit den Datenmassen.
Einführung der Master Data Governance (MDG) bei Hirschmann Automotive für ca. 200.000 Artikel, die an sieben Produktionsstandorten weltweit hergestellt werden.
Größer. Schneller. Besser.
Hirschmann Automotive erweitert sein Werk in Rumänien Ende März 2022 hat der Automobilzulieferer eine neue Produktionsstätte in Sânpaul, Rumänien, in der Nähe von Târgu Mureş, eröffnet. Inzwischen werden hier über 2.100 Mitarbeitende an zwei Standorten beschäftigt.
Megatrends in der Automobilindustrie – Risiko? Chance!
Elektromobilität, autonomes sowie vernetztes Fahren und Nachhaltigkeit beeinflussen die Marktgeschehnisse der Automobilbranche und gelten als die aktuellen Megatrends. Sie werden die individuelle Mobilität der Zukunft revolutionieren. Hirschmann Automotive ist in dieser anspruchsvollen Transformationsphase vorne dabei und gilt als Platzhirsch für maßgeschneiderte Kundenlösungen.
Rücktritt von Volker Buth, CEO Hirschmann Automotive
Volker Buth, Chief Executive Officer von Hirschmann Automotive, hat sich aus gesundheitlichen Gründen für einen Rückzug aus dem operativen Geschäft entschieden. Er wird dem Unternehmen weiterhin verbunden bleiben und beratend zur Seite stehen.
Die Führung übernehmen
Hirschmann Automotive geht den Weg zur CO₂-Neutralität bis 2050 selbstbewusst und mit einem vielschichtigen Ansatz.
Unser CO₂-Fahrplan ist Teil der Ökologiedimension unserer Nachhaltigkeitsstrategie, die in der Agenda 2030 verankert ist. Die drei Entwicklungsbereiche: Ökologie, Wirtschaft und Soziales werden ebenfalls beleuchtet.
Heute möchten wir einige Einblicke in die ökologische Perspektive geben, weshalb wir uns auf unseren globalen Bemühungen zur Verfolgung und Reduzierung von Kohlenstoffemissionen fokussieren. Die Herausforderung für diese (E)mission ist angenommen!
Corporate Carbon Footprint im Fokus
Der Corporate Carbon Footprint (CCF) beschreibt die Gesamtmenge der Treibhausgasemissionen (THG), die durch die Aktivitäten eines Unternehmens entstehen, wobei direkte und indirekte Emissionen berücksichtigt werden. Treibhausgasemissionen sind Gase in der Erdatmosphäre, welche Wärme speichern, die globale Erwärmung beschleunigen und den sogenannten Treibhauseffekt verursachen. Das Greenhouse Gas Protocol bietet internationale Standards für die Berechnung des CCF.
Die häufigsten Treibhausgase sind Kohlendioxid (CO2), Methan (CH4), Distickstoffoxid (N2O) und viele fluorierte Gase. Um die Berechnung zu vereinfachen, wird der CO₂-Koeffizient [t CO₂-eq/a] für alle Arten von Treibhausgasen verwendet.
Der CCF ist in drei Scopes mit unterschiedlichen Emissionsarten unterteilt:
Scope 1: Beinhaltet alle direkten THG-Emissionen, die aus den eigenen Geschäftsaktivitäten eines Unternehmens stammen wie Erdgas, Heizöl, Benzin, Diesel und Kohle.
Scope 2: Beinhaltet alle indirekten THG-Emissionen, die aus der Erzeugung der von einem Unternehmen eingekauften Energie resultieren, einschließlich eingekaufter Elektrizität, Fernwärme, Dampf und Kühlung für den Eigenbedarf.
Scope 3: Beinhaltet alle anderen indirekten vor- und nachgelagerten THG-Emissionen, z. B. aus Geschäftsreisen und eingekauften Materialien.
Vorgelagerte Emissionen: Emissionen, die durch vorgelagerte Aktivitäten entstehen, wie z. B. eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Transport und Vertrieb, Reisen und Pendeln der Mitarbeitenden.
Nachgelagerte Emissionen: Emissionen, die sich aus der Nutzung der Produkte von Hirschmann Automotive ergeben, wie z. B. die Verwendung der verkauften Produkte, Transport und Vertrieb sowie die Entsorgung.
Mit der Berechnung für Scope 1, 2 und 3 verfolgen wir eine transparente und zielorientierte Bilanzierung der THG-Emissionen für die gesamte Hirschmann Automotive Gruppe.
Unser Corporate Carbon Footprint: Status quo und Ziele
Seit 2019 hat Hirschmann Automotive bereits die CO₂-Emissionen für Scope 1 und 2 erfasst. Für die kommende Nachhaltigkeitsberichterstattung nehmen wir die ersten Kategorien von Scope 3 in Angriff. Für alle drei Scopes haben wir Reduktionsziele definiert, um bis 2050 für die gesamte Hirschmann Automotive Gruppe Klimaneutralität zu erreichen.
1. Erreichen der CO₂-Neutralität für Scope 1 und Scope 2 bis 2030
2. Erreichen der CO₂-Neutralität für Scope 1, 2 und 3 bis 2050
Die Road(map) zum Erfolg?
Die Reduzierung der CO₂-Emissionen erfordert einen vielschichtigen Ansatz, der Zusammenarbeit, Innovation und die Einführung nachhaltiger Praktiken umfasst. Im Vergleich zu 2021 sind unsere globalen CO₂-Emissionen von Scope 1 und 2 im Berichtsjahr 2022 um 18 % gesunken.
Wie haben wir diese Verringerung erreicht?
Eine der wichtigsten nachhaltigen Maßnahmen, die wir ergriffen haben, war der konsequente Umstieg auf grüne Energie und die Installation von Solaranlagen. Seit Ende 2022 stammen 100 % der in Rankweil, Freyung, Vsetín und Târgu Mureș verbrauchten Energie aus grünen Energiequellen.
Außerdem haben wir in Projekte zur effizienteren Energienutzung investiert. So haben wir ein neues Beleuchtungssystem installiert. Die Umstellung auf LED-Beleuchtung trug wesentlich zu einer Verringerung unseres CO₂-Fußabdrucks bei.