Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament unseres Unternehmens und sind entscheidend für den Erfolg.

Um dieses Gut zu wahren und zu pflegen, bieten wir unseren Mitarbeitenden besondere Benefits und Sozialleistungen an. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelungen, eine leistungsgerechte Bezahlung, eine eigene Werkskantine sowie zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderprogramme sind nur einige Beispiele, womit sich Hirschmann Automotive als attraktiver Arbeitgeber in der Rheintal-Region etabliert hat.

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Im Mittelpunkt steht der Mensch

We are Connected by Passion – über Grenzen, Ozeane und kulturelle Unterschiede hinaus.

Wir sind der festen Überzeugung: Teamgeist ist ausschlaggebend für Fortschritt und Innovation. Bei Hirschmann Automotive bilden die Mitarbeitenden das Fundament für den unternehmerischen Erfolg.

Freie Stellen
GEMEINSAM STARK

Welche Strategie verfolgen wir bei Hirschmann Automotive?

Die Vision von Hirschmann Automotive

„Wir sind der Platzhirsch für maßgeschneiderte Kundenlösungen“ Platzhirsche sind für uns Menschen, die über die Motivation und Kompetenz verfügen, Herausforderungen erfolgreich umzusetzen – echte Macher-Typen. Maßgeschneiderte Kundenlösungen haben dabei oberste Priorität.

VISION
Was sind unsere wichtigsten Werte

Drei Werte bilden das Grundgerüst unserer Unternehmensstrategie: Leidenschaft, Zusammenhalt und Zielorientierung. Leidenschaft bedeutet für uns, dass Herausforderungen keine Probleme darstellen, sondern positiv in Angriff genommen werden. Der Wert Zusammenhalt steht bei Hirschmann Automotive für die gegenseitige Unterstützung. Hinter dem dritten Begriff, Zielorientierung, steckt, dass wir gemeinsam Lösungen finden.

WERTE
Was sind unsere strategischen Ziele

Das strategische Ziel von Hirschmann Automotive ist profitables Wachstum. Das heißt für uns, Gewinn zu erzielen, unseren Gestaltungsfreiraum zu wahren und Weiterentwicklungen voranzutreiben. Wir sichern dadurch Arbeitsplätze und schaffen die Möglichkeit, in die Zukunft zu investieren sowie neue Märkte zu erschließen.

STRATEGISCHES ZIEL
Der Erfolgsfaktor von Hirschmann Automotive

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeitenden. Sie bilden das Fundament unseres Unternehmens. Darum suchen wir stetig motivierte und qualifizierte Menschen, die zu uns und unseren Wertvorstellungen passen.

ERFOLGSFAKTOR
Die Herausforderungen, die wir gemeinsam anpacken werden

Wir stehen stetig vor neuen Herausforderungen. Alle Aufgaben, um unser strategisches Ziel zu erreichen, werden jedes Jahr aufs Neue mit unseren Mitarbeitenden analysiert und definiert. Im Anschluss werden Verantwortungen zugeteilt und Maßnahmen umgesetzt.

HERAUSFORDERUNGEN

We are Hirschmann Automotive

Hirschmann Automotive hat sich an allen Standorten weltweit als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Um diesen Ruf zu wahren und zu pflegen, bieten wir unseren Mitarbeitenden besondere Benefits und Sozialleistungen an. Beispiele dafür sind: mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelungen, leistungsgerechte Entlohnung, eigene Werkskantinen sowie zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderprogramme.

Benefits
Bernd Schwendinger

Bernd Schwendinger

Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament von Hirschmann Automotive und sind entscheidend für den unternehmerischen Erfolg.“

Bernd Schwendinger, Human Resources Director

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Gemeinsamer Spirit bringt alle zusammen

Als Team und mit Leidenschaft arbeiten unsere Mitarbeitenden für das gesunde Wachstum und die stetige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Diese Leidenschaft verbindet unsere Standorte weltweit und ist die Basis unserer Firmenphilosophie. Mit der Marke PLATZHIRSCH* haben wir dieser mitarbeiterorientierten Grundeinstellung ein Gesicht verliehen.

*Platzhirsche haben Durchsetzungsvermögen – aber sie wollen nicht mit dem Kopf durch die Wand. Sie können ihre Mitmenschen begeistern und wissen, wie sie ihre visionären Ideen umsetzen.

Standorte