Bewerbungsverfahren
Tipps für die Bewerbung von Corinna Kühschweiger, Head of Human Resources
Passendes Bewerbungsfoto
Bewerbungsfotos sind bei uns erwünscht. Es sollte darauf geachtet werden, dass das Bild seriös und professionell wirkt. Urlaubsfotos oder Schnappschüsse vom vergangenen Wochenende sind daher eher ungeeignet.
Lücken im Lebenslauf vermeiden
Zum Beispiel aufgrund kurzer Arbeitslosigkeit, einer Weltreise oder ähnlichem. Es ist besser, dies entsprechend im Lebenslauf zu vermerken.
Kurze und aussagekräftige Bewerbung
Allzu lange Texte werden in der Regel nicht gelesen – auch nicht bei Bewerbungs- und Motivationsschreiben. In der Kürze liegt die Würze. Daher empfehlen wir, die Punkte im Lebenslauf kurz und aussagekräftig zu gestalten.
Unterlagen vor dem Absenden prüfen
Es ist uns klar, dass die Unterlagen für mehrere Unternehmen und Jobausschreibungen vorbereitet werden. Daher ist vor dem Versand zwingend zu prüfen, dass das richtige Unternehmen angeschrieben wird, beziehungsweise dass der Bewerbungstext auf das Unternehmen und den Job angepasst wurde.
Bewerbungsprozess sauber abschließen
Wird eine andere Stelle angenommen, bitte absagen. Sollte in der Probezeit festgestellt werden, dass die Zusage ein Fehler war, stehen die Türen bei anderen Unternehmen eher offen, wenn sie während des Bewerbungsverfahrens ehrlich gewesen sind. Umgekehrt möchte der/die Bewerber/in ja auch ein Feedback erhalten.
