Die Platzhirsch Strategie bei Hirschmann Automotive

Wir bei Hirschmann Automotive verfolgen eine ganz spezielle Unternehmensstrategie: die »PLATZHIRSCH«-Strategie. Sie wurde 2013 ins Leben gerufen und jedes Jahr weiterentwickelt, um den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen gerecht zu werden. Das Rückgrat der Strategie bilden die drei Ebenen Herz, Kopf und Hand. Auf der obersten Ebene, dem Herzen, sind die Unternehmensvision und die Unternehmenswerte beschrieben, auf der Kopfebene das strategische Unternehmensziel und die marktorientierten Erfolgsfaktoren. Auf der untersten Ebene, der Hand, befinden sich die aktuellen Herausforderungen und die davon abgeleitete Unternehmens-Roadmap.

Jeder neue Mitarbeitende beginnt grundsätzlich auf der Handebene, indem er die Herausforderungen bearbeitet, die sich auf seiner Roadmap befinden. Im zweiten Schritt geht es darum, dass der Mitarbeitende auf der Kopfebene versteht, wie er damit zum strategischen Unternehmensziel beiträgt und warum dies wichtig ist. Die strategischen Erfolgsfaktoren dienen dabei als Hilfestellung für die Fokussierung. Hat der Mitarbeitende einmal verstanden, wie er durch seinen persönlichen Einsatz zum gemeinsamen Unternehmenserfolg beiträgt, gilt es, auf die höchste Ebene zu kommen – das Herz. Durch die Identifikation mit der Unternehmensvision und den Unternehmenswerten soll erreicht werden, dass der Mitarbeitende sich wohlfühlt und seine Aufgaben mit Leidenschaft erfüllen kann.

Unser Anspruch ist es, alle Hirschmann Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, die Herzebene zu erreichen, um folglich eine gemeinsame strategische Ausrichtung sicherzustellen.

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Kontakt

Hirschmann Automotive GmbH
Oberer Paspelsweg 6-8
6830 Rankweil, Österreich
Telefon: +43 (0)5522 307-0
Email: info@hirschmann-automotive.com

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