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HR Business Partner (m/w/d)
Standort
Rankweil - Österreich
Fachgebiet
Human Resources
SkillCheck
- Akademische Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in HR-Praktiken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie IT-Affinität (SAP von Vorteil)
- Hohe Sensibilität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
ChallengeCheck
- Beratung der Fachbereiche in personalbezogenen Fragen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Koordination des Onboarding-Prozesses
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Mitarbeiterbedürfnisse zu verstehen und HR-Lösungen anzubieten
- Übernahme von Projekten im HR-Umfeld in operativen und strategischen Personalangelegenheiten